La surveillance en milieu de travail peut revêtir diverses formes, comme la surveillance de la productivité des employés et le suivi des activités en ligne, et elle peut même avoir lieu dans le cadre du processus d’embauche. Le CIPVP a demandé à Adam Molnar, Ph. D., professeur adjoint de sociologie et d’études juridiques à l’Université de Waterloo, de préparer une vue d’ensemble des technologies de surveillance en milieu de travail en usage actuellement, des recherches concernant l’incidence de la surveillance sur les employés et des cadres juridiques visant à protéger la vie privée des employés dans différents territoires de compétence.
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